社保已缴费15年，个人辞职后可以不用缴费，静待领养老金吗？
近日，随着联想事件的持续发酵，联想的创始人柳传志每年从联想所拿的退休金也成为了大家所关注的问题。根据联想公司去年财报数据显示，去年柳传志的退休金为9000多万。要知道根据知名媒体评论人司马南对联想公司运营的情况分析来看，如今的联想是处在一种资不抵债的情况之下。
可柳传志还是要从联想拿走这么多的养老金，这不免让外界对联想的发展产生质疑。而对我们普通人来说，每个月几千元的养老金都算是很高的了，我国部分地区农民的退休金甚至才100多元。
而针对养老金的问题，我们后台最近收到了粉丝的问题，自己社保缴满15年了，辞职后是否可以不再缴纳，直接领养老金吗？
一、社保15年
针对粉丝所提问的问题，社保已缴费15年，个人辞职后是否还需缴纳费用，之后就可以领取养老金。笔者从以下几方面来为大家解读。其一，按照我国《社会保险法》的相关规定，我国居民在社保缴纳满15年后，便完成了国家对于养老金最低缴纳年限的要求，此后居民是无须缴纳费用的，便可领取到养老金。
其二，若我们以发展的眼光来看的话，后续还是要看我国针对养老金政策如何调整。从今年以来，国家相关部门一直都在听取各方意见，准备将养老金的缴纳时间从之前的15年调整到20年以上。之所以会进行这个政策的调整，一是由于我国老年人口的比重和数量持续增加，我国现有的养老金可能会出现亏空。
按照国内相关学者的模型预测，若我国还采用最低15年的缴费标准，则我国的养老金可能会在2035年前后进入到亏空的状态，因此我国有必要进行养老金最低缴纳时间的延长。二是我国和世界上其他国家相比，不仅老龄化严重而且养老金缴纳时间也相对较短。比如，欧美等国的养老金缴纳时间基本上都是在25年以上，有的甚至达到35年。
因此，若我国在后续针对养老金缴纳时间进行延长的话，则意味着我国居民缴纳最低15年的养老金是不够的，后续若不在进行缴费的话，是没有办法领取到养老金的。
其三，按照我国现有的养老金制度来看，所采取的是缴纳时间越长，缴纳费用越多，则届时在退休后所能领取到的养老金金额也就越多。若从这个角度上来看的话，15年只是一个最低标准，若居民想要领取到更多的养老金的话，则意味着个人辞职后还需继续缴纳。
其四，从我国目前的社保制度来看，养老保险作为社会保险制度的一部分，目前所要求的最低缴纳年限为15年。但是像居民医疗保险的话，各地区在政策执行的过程中所采取的标准则是不同，以重庆市为例，当地要求的是女性必须缴满25年，男性必须缴满30年。
因此从以上分析来看，即使我国居民缴纳满15年的话，再辞职也是不要轻易选择断缴的。因为我国的政策是处在不断调整之中的，而且缴纳的年限被拉长，到时候也能领取到更多的养老金。但从我国实际情况来看，我国企业在为员工缴纳社保过程中也存在不少。
二、养老保险的问题
企业是我国社会保险制度的主要承担者，而基本养老保险和医疗保险又是企业社会保险负担的主要构成部分，企业所承担的五项社会保险制度政策缴费率将近30%，企业社保负担较重。当下我国的社会保险政策缴费率与OECD等发达国家相比不仅处在较高水平。
而且这一缴费率超过企业用工成本的30%，个别地区甚至达到了40%，高于绝大多数OECD国家。以养老保险为例，2009年我国城镇职工养老保险政策缴费率为28%，而同期OECD国家平均为19.6%，欧盟国家平均为22.5%。
此外根据国际劳工组织发布的《世界社会保障报告2010/11》显示，我国社会保险政策缴费率在报告所纳入的国家中处于较高的水平。值得指出的是，针对企业社保政策缴费率尤其是养老保险缴费率较高的问题，这在一定程度上也成为了中小企业发展的阻碍。这也是为何这2年，我国企业一直要强调减负原因所在。
三、社保费减负
从当前我国现状来看，我国的经济发展速度已从之前的高速发展转变为如今的稳步发展。而这2年我国中小企业的日子又非常难熬，在疫情和原材料成本不断上涨的情况之下，我国企业的利润几乎说是非常低的。
而社保费从企业的利润中支付，如果企业需要缴纳的社会保险比重太高，使得企业经营利润降低，企业的市场竞争力下降，在征管不完善的情况下，就很可能导致逃费、欠费问题严重。我国不合理的社保负担使企业产生逃欠社保费的动机。
而从对社保监管的税务局来看，税务局只能对企业申报的数据进行征收，而且存在稽核功能弱、执法能力不强的问题，虽然社保制度严格，但征管中的漏洞大大削弱了制度的公信力，这使企业的社保费逃欠有了现实基础。
显然在这种情况之下，我国的中小企业为了自身的发展，不得不通过不为员工缴纳社保。这对员工的权益保障是非常不利的，但对企业来说，生存下去都是问题又何谈在为员工谋福利呢。因此，要想实现二者平衡，则必须要为企业减负。这样才能让我国的城市居民社保问题得以解决，才能谈得上以后的养老金领取问题。
总结
针对养老金缴纳满15年后不再缴纳，后续是否可以领取养老金的问题，从以上分析来看，短期之内是可行的。但后续若随着我国关于养老金缴纳时间的调整，则是不支持的。所以，居民朋友还是要多缴纳的，毕竟以后可以领到更多的养老金，对自己也没有什么坏事。
企业作为我国城市居民养老保险承担者，过高的缴费标准也成为了企业无法言说的痛。因此，如何为我国企业减负，从而更好地保障我国居民的权益，是一项需要长期进行的工作。最后问下大家，各位现在所能领取到的养老金是多少呢？
来源：筱雯说财经
